Doenças profissionais – prevenção e acompanhamento terapêutico
▪ Prevenção de lesões ou incapacidades relacionadas com o trabalho, através da avaliação do posto de trabalho, das rotinas e procedimentos adoptados e posterior implementação de mudanças com vista à protecção dos trabalhadores;
▪ Desenvolvimento de programas de formaçãocom vista à educação dos trabalhadores, motivando-os para a adopção de estratégias de redução de riscos associados a utilização de equipamento, nomeadamente noções de protecção articular, ergonomia, postura corporal, transporte de cargas, gestão da dor, entre outros factores;
▪ Desenvolvimento de programas de treino, nomeadamente de flexibilidade/alongamento/ postura/força, que permitam desenvolver capacidades físicas e por essa via minimizar as repercussões do trabalho na saúde e bem-estar do trabalhador;
▪ Apoio ao trabalhador e à empresa na reintegração do profissional no momento do regresso ao trabalho após lesão;
▪ Apoio ao trabalhador e à empresa na integração de pessoas com incapacidade física ou deficiência.
▪Acompanhamento terapêutico de trabalhadores com sintomas ou diagnóstico de doença profissional, nomeadamente lesões neuro-músculo-esqueléticas, como paralisias, hérnias, síndrome do túnel cárpico ou tendinites, entre outras.
VANTAGENS:Redução do desconforto e das lesões causadas pelo trabalho;
Redução do absentismo;
Diminuição dos custos com baixas médicas e substituição de pessoal;
Diminuição de custos com seguros;
Melhoria da relação entre o trabalhador e a empresa;
Incremento da produtividade.
▪ Prevenção de lesões ou incapacidades relacionadas com o trabalho, através da avaliação do posto de trabalho, das rotinas e procedimentos adoptados e posterior implementação de mudanças com vista à protecção dos trabalhadores;
▪ Desenvolvimento de programas de formação com vista à educação dos trabalhadores, motivando-os para a adopção de estratégias de redução de riscos associados a utilização de equipamento, nomeadamente noções de protecção articular, ergonomia, postura corporal, transporte de cargas, gestão da dor, entre outros factores;
▪ Desenvolvimento de programas de treino, nomeadamente de flexibilidade/alongamento/ postura/força, que permitam desenvolver capacidades físicas e por essa via minimizar as repercussões do trabalho na saúde e bem-estar do trabalhador;
▪ Apoio ao trabalhador e à empresa na reintegração do profissional no momento do regresso ao trabalho após lesão;
▪ Apoio ao trabalhador e à empresa na integração de pessoas com incapacidade física ou deficiência.
▪Acompanhamento terapêutico de trabalhadores com sintomas ou diagnóstico de doença profissional, nomeadamente lesões neuro-músculo-esqueléticas, como paralisias, hérnias, síndrome do túnel cárpico ou tendinites, entre outras.
VANTAGENS:Redução do desconforto e das lesões causadas pelo trabalho;
Redução do absentismo;
Diminuição dos custos com baixas médicas e substituição de pessoal;
Diminuição de custos com seguros;
Melhoria da relação entre o trabalhador e a empresa;
Incremento da produtividade.