ENTIDADE CERTIFICADORA:
Modalidade de formação:
Online
Pertinência:
As doenças profissionais são doenças provocadas pelo trabalho, que se caracterizam geralmente por uma evolução lenta e progressiva e que podem causar incapacidade para o exercício da profissão, ou mesmo morte. São responsáveis pela maioria dos afastamentos do trabalho e dos custos com pagamentos de indemnizações nos países industrializados. Movimentos repetitivos, sobrecarga, posturas incorretas prolongadas e excesso de força são apenas alguns exemplos de erros comuns que prejudicam a saúde em contexto laboral.
O terapeuta ocupacional é um profissional de saúde habilitado para intervir na prevenção de doenças profissionais, podendo adaptar preventivamente os ambientes de trabalho, educar e sensibilizar os trabalhadores para boas práticas a adoptar, apoiar os trabalhadores na sua reabilitação, bem como no seu retorno e reintegração no trabalho após baixa médica.
O terapeuta ocupacional pode intervir em qualquer que seja o contexto laboral, junto de trabalhadores com as mais diversas funções e em todos os tipos de organizações. Prestadores de serviços de saúde, administrativos, empregados de armazém, colaboradores da limpeza, entre muitos outros, poderão beneficiar da intervenção do Terapeuta Ocupacional.
Nesta formação, serão exploradas estratégias para intervir nos ambientes de desempenho, nas ocupações laborais e na forma como cada profissional desempenha essas ocupações, respeitando as características de cada pessoa, bem como para proceder às adaptações necessárias a um desempenho satisfatório e saudável, promovendo a saúde e o bem estar do trabalhador, e diminuindo os custos relacionados com o absentismo e o presentismo e incrementando a produtividade.
Objectivos:
No final da formação, o formando deverá ser capaz de prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho e o desenvolvimento de doenças profissionais, através da aplicação de técnicas e estratégias de intervenção em terapia ocupacional conducentes a um desempenho satisfatório e saudável em contextos de trabalho.
Domínio cognitivo (saber-saber)
- Identificar elementos chave da avaliação de ambientes de desempenho profissional
- Identificar sinais/sintomas patológicos indicadores de doença profissional
- Identificar erros comuns prejudiciais à saúde em contexto de trabalho
- Reconhecer medidas preventivas da ocorrência de doença profissional
- Selecionar estratégias de transmissão de boas práticas laborais aos trabalhadores
Domínio psicomotor (saber-fazer)
- Avaliar os ambientes de desempenho e as ocupações em contexto laboral
- Sensibilizar para a adopção de comportamentos adequados à prevenção de doença profissional
- Sinalizar situações potencialmente prejudiciais à saúde dos trabalhadores
- Corrigir erros no desempenho de procedimentos/tarefas de trabalho
Domínio Afectivo (saber-ser)
- Permitir e incentivar a mudança de comportamentos de risco
- Fomentar uma postura crítica face a factores adversos a um desempenho saudável
- Assumir uma postura crítica face à própria prática profissional
Conteúdos :
• Doenças Profissionais e acidentes de trabalho
• Absentismo e presentismo
• Avaliação dos ambientes de desempenho e ocupações em contexto laboral
• Higiene corporal, mecânica corporal e alinhamento corporal
• Princípios de protecção articular e conservação de energia
• Causas e consequências comuns das posturas incorrectas
• Princípios de ergonomia
• Intervenção do Terapeuta Ocupacional na adaptação dos ambientes de desempenho profissionais:
– Organização dos espaços e materiais de trabalho
– Adaptação de computador e rato
– Adaptação de rotinas de trabalho
– Manuseamento e transporte de cargas manuais
– Prevenção de quedas
– Micropausas e ginástica laboral
• Follow-up da intervenção
Destinatários:
Terapeutas ocupacionais
Estudantes de Terapia Ocupacional
Metodologia de formação:
Métodos utilizados: expositivo, interrogativo, demonstrativo e activo
Metodologia de Avaliação:
Formativa – Observação da execução de exercícios; formulação de questões orais.
Sumativa – teste de escolha múltipla no final da formação
Critérios e ponderação:
- Domínio de conteúdos 10%;
- Aplicação de conteúdos a situações concretas 10%;
- Participação individual 10%;
- Participação de grupo 10%;
- Atenção 10%;
- Aquisição de conhecimentos 50%
A classificação final é apurada da seguinte forma: ficha de observação dos formandos 50%+teste de avaliação 50%
Escala de avaliação: 1 – Insatisfaz 2 – Satifaz 3 – Bom 4 – Muito Bom 5 – Excelente
Assiduidade dos formandos:
Os formandos deverão comparecer a 100% do tempo total da formação, mantendo as suas câmaras ligadas. Os atrasos superiores a 15 minutos, relativamente aos horários estabelecidos, carecem de justificação. Compete ao Coordenador de cada formação a aceitação de justificações de faltas apresentadas pelos formandos, registando na folha de presenças se a mesma será justificada ou não.
Condições de certificação final:
Aos formandos será entregue um certificado de frequência por entidade de formação certificada, emitido através da Plataforma SIGO.
Recursos didácticos/pedagógicos:
-Computador
-Powerpoint
-Vídeos
-Materiais exemplificativos
Recursos físicos:
Instalações e equipamentos específicos adequados à realização da formação.
Formador:
António Marques
Terapeuta Ocupacional com experiência no tratamento e aconselhamento especializado a pessoas com mais de 65 anos. Exerceu funções como terapeuta ocupacional do Hospital Ortopédico de Sant’Anna e como colaborador da Escola Superior de Saúde de Alcoitão. Formador credenciado (CAP) pelo I.E.F.P.. É co-fundador da Eu Consigo, onde assume funções de coordenação.
Valor:
Os valores apresentados são isentos de IVA.
Inscrições antecipadas (recebidas até 15 de Maio de 2022)
– Individuais – 85€ (76,5€ para sócios APTO)
Inscrições normais (recebidas a partir de 16 de Maio de 2022 )
– Individuais – 95€ (85,5€ para sócios APTO)
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Dados de pagamento:
Titular: Associação Portuguesa de Terapeutas Ocupacionais
IBAN: PT50 0033 0000 0000 9554 0160 5